2025年秋季学期离退休工作处紧紧围绕学校中心工作和重点工作，以学习贯彻党代会精神为主线，以党建引领、服务保障和关工委工作为抓手，细化举措创新方法，全面完成离退休年度工作计划。现将本学期工作总结如下：

一、主要工作与成效

（一）强化党建引领，构筑精神家园

1.加强理论学习。本学期召开4次离退休党委扩大会，组织党委、党支部换届选举共6次、4次集体活动、1次支部组织生活、基层党组织书记抓基层党建述职1次。确保老同志政治坚定、思想常新。

2.加强党建引领。顺利完成党委换届、支部换届工作，完成党费收缴。

3.落实两个待遇。及时传达省教育厅和学校重要文件精神，落实离退休教职工两个待遇。及时提供养老金、医保、社保认证、生活补贴等政策咨询和答疑解惑服务。

4.加强意识形态阵地建设，党风廉政建设。建成离退休工作处网站，严格落实“三审三校”制度发布校内动态和离退休工作处新闻。集中聆听学校宣讲团成员、马克思主义学院研究员颜俊儒同志宣讲二十届四中全会精神，加强党风廉政建设。

5.做实关工委工作。在新生入学教育中举办“五老”专场讲座21场，涉及大一新生理想信念教育、专业思想教育、职业规划辅导等内容，“五老”积极参与教学督导和校史馆筹建等工作。

（二）聚焦精准服务，提升管理效能

离退休党委落实党代会精神制定五大专项行动计划：即党建赋能、服务提质、活动优化、关工委联动、五老关爱行动，全年以作风建设为突破口，着力淬炼“勤、快、严、实、精、细、廉”的七字作风，秉持“用心、热心、耐心”的“三心”服务理念，全力做好老同志服务保障工作。

1.信息动态管理。完成本年度离退休人员基本信息核查与更新工作，确保数据库准确无误。对高龄、独居、空巢、失能及重病老同志进行动态更新和专档管理，及时更新困难帮扶救助信息台账。

2.规范待遇发放。准时、准确完成离退休慰问费（生日、中秋、国庆、教师节、重阳节、元旦）的核算与发放工作，耐心细致地做好各项福利补贴的政策解释。

3.做好健康体检及团体保险工作。作好体检温馨提示，为在异地体检的同志报销体检费用。为集体活动做好安全保障服务，为新退休教职工购买人身意外保险，切实做到活动安全，风险降至最低。

4.学习借鉴先进经验。校关工委常务副主任费文晓带领离退休工作处相关同志到西南科技大学离退休工作处学习交流，就离退休工作、关工委工作进行深入交流探讨，使学校离退休工作思路更明晰，举措更具体。

5.守牢安全底线，确保稳定。通过印发服务手册、支部及群体活动，反复强化安全教育，就办公室、活动室用火用电安全、防诈骗宣传等说深讲透，本学期无安全事故发生。

（三）丰富精神文化生活，营造乐龄氛围

1.组织丰富多彩文体活动。组织秋游、重阳节庆祝活动等集体活动2次，围绕国庆、中秋、教师节、重阳节等重要时间节点，精心编写并发放电子贺卡、手写祝福卡、离退休服务手册、手提袋等，营造尊老、敬老、爱老、助老浓厚氛围。

2.加强兴趣小组活动管理。积极组队参加省教厅举办的象棋、乒乓球比赛、学校气排球比赛、12月9日歌曲排演活动。

3.加强社会公益活动参与度。组织3名教师参加银龄教师支教活动、新春送文化下乡等。

4.组织老同志为学校校史馆、图书馆捐赠实物书籍。

（四）深化人文关怀，传递组织温暖

本学期新接退休教职工20人，截止目前，离退休教职工618人。

1.常态化走访慰问。坚持“夏送清凉、秋送关怀”，处领导带队，本学期累计走访慰问高龄、生病及生活困难老同志35人次，发放慰问金及慰问品共计近万元，慰问住院近15人，报送离休干部2025年3-4季度医疗费用，报销离退休教职工生病住院补贴30余人次。及时将学校的温暖送到他们心坎上。

2.贴心生活服务。协调后勤部门，为4户老同志解决了住房维修、水电故障。联合校医院，为500余名老同志提供了免费健康体检和咨询服务。

3.搭建平台畅通沟通渠道。通过离退休工作处网站、微信公众号、各活动小组联络群等多种渠道，及时发布通知、政策信息和健康知识，确保信息传递高效畅通。耐心接待老同志来电来访，做到事事有回应，定期收集整理老同志对学校发展的意见建议。

（五）发挥“五老”作用，做细关工委工作

1.建强队伍。召开学校年度关工委会议，以会代训培训关工委工作人员，落实年度关工委重点工作。积极加强队伍建设，“五老”队伍扩员至50人，其中骨干成员12人，校级宣讲团成员6人，参与银龄教师支教3人，学校关工委活动新闻被教育部关工委宣传报道3次，其中微信工作平台推送2次，在关工委杂志登载1次。

2.建好“五老”工作室，落实关爱行动计划。“五老”代表王小林心理咨询室通过校工会、咨询中心宣传推广，作用发挥突出；“五老”代表王家松书法室积极宣传推广传统文化，对附属小学学生关怀指导有力。

3.拓展工作边界，服务社会发展。“五老”代表谭万成、杨珂、何齐宇先后深入乡村振兴帮扶地小学、村委进行科技辅导、帮扶调研、献计献策，2次活动的新闻报道被教育部关工委宣传推广，成效明显。

4.召开关工委总结表彰大会。发挥“五老”优势，拓展关爱途径，探索特色亮点，强化教学督导职能，总结经验，凝聚共识与合力，为明年关工委事业筑牢根基。

二、存在的问题与不足

面对离退休老同志日益多元化、个性化的需求，如对智慧养老、情感陪护、特殊群体帮扶等，离退休工作处还需要不断加强工作质量的提升，不断优化服务保障举措和与归口部门的协同，提升队伍素质和二级管理单位积极性。

三、明年工作重点与计划

针对今年的工作情况和反思，明年我们将重点推进以下工作：

1.加强政策宣讲，推进信息化服务。

2.加强队伍建设。组织全处工作人员进行业务培训和政策学习，提升专业素养和服务能力，打造一支更有温度、更有效率的工作团队。

3.紧扣工作目标，积极开展活动，丰富老年人退休生活。

4.做优调研与规划。围绕老同志“急难愁盼”问题开展深度调研，为科学制定工作计划、进一步提升服务质量夯实基础。