2025年秋季学期已过半，在学校党委、行政的正确领导与亲切关怀下，我处紧紧围绕“用心用情、精准服务”的宗旨，全体工作人员团结协作，紧密围绕学校中心工作和重点工作，积极落实离退休年度工作计划，顺利完成了前半学期的各项工作任务。在保障离退休老同志的两个待遇、促进校园和谐稳定、助力青年师生成长等方面发挥了较为突出的作用。现将半期工作总结如下：
一、主要工作与成效
（一）强化思想政治引领，筑牢精神家园
1.落实政治待遇：定期向离退休党委委员、支部书记、行政小组长及关工委老同志传达上级重要会议和文件精神，特别是关于新时代老龄工作的重要指示。组织集中学习5次，确保老同志政治坚定、思想常新。
2.丰富组织生活：指导各离退休党支部结合老同志特点，开展形式多样的主题党日活动。为行动不便的老党员开展“送学上门”服务，确保学习教育全覆盖。
3.发挥“五老”作用：积极支持校关工委工作，组织老同志参与学生党建、思政教育、学风建设等活动21场，他们的宝贵经验和优良作风深受师生好评。
（二）聚焦精准服务，提升管理效能
认真贯彻落实党代会精神制定的“赋能、提质、优化、联动、关爱”五个专项行动计划，离退休工作处以作风建设为突破口，着力淬炼“勤、快、严、实、精、细、廉”的七字作风，秉持“用心、热心、耐心”的“三心”服务理念，全力做好老同志服务保障工作。
1.信息动态管理：完成本年度离退休人员基本信息核查与更新工作，确保数据库准确无误。对高龄、独居、空巢、失能及重病老同志进行动态更新和专档管理。
2.规范待遇发放：准时、准确地完成离退休慰问费（中秋、国庆、教师节、重阳节）的核算与发放工作，耐心细致地做好各项福利补贴的政策解释。
3.做好健康体检工作：通知全体离退休教职工并作好体检温馨提示，为在外地体检的同志报销体检费用。
（三）丰富精神文化生活，营造乐龄氛围
1.成功举办“敬老月”系列活动：围绕国庆、中秋、教师节、重阳节有情重要时间节点，精心组织了电子贺卡、手写祝福卡、离退休服务手册有等，开展了集体活动、庆祝活动、支部生活等感恩、爱老主题活动，营造了尊老、敬老、爱老、助老的浓厚氛围。
2.常态化活动有序开展：本学期前半期组织了活动小组集体活动1次、组织生活1次，重阳节庆祝活动1次，积极参加银铃教师支教活动、离退休老领导调研走访活动、省级校级体育比赛等活动，极大地丰富了老同志的日常生活。
（四）深化人文关怀，传递组织温暖
1.常态化走访慰问：坚持“夏送清凉、秋送关怀”，处领导带队，本学期累计走访慰问高龄、生病及生活困难老同志47人次，发放慰问金及慰问品共计近2万元，慰问住院10余人，及时将学校的温暖送到他们心坎上。
2.贴心生活服务：协调后勤部门，为3户老同志解决了住房维修、水电故障等实际困难。联合校医院，为500余名老同志提供了免费健康体检和咨询服务。
3.畅通沟通渠道：通过离退休工作处网站、微信公众号、各活动小组联络群等多种渠道，及时发布通知、政策信息和健康知识，确保信息传递高效畅通。耐心接待老同志来电来访，做到事事有回应。
（五）党委换届选举，党建引领方向
离退休党委于11月13日召开了中共绵阳师范学院离退休工作处委员会党员大会，选举产生了中共绵阳师范学院离退休工作处委员会新一届委员会。在中共绵阳师范学院离退休工作处委员会新一届委员会第一次全体会议上，选举产生了中共绵阳师范学院离退休工作处委员会书记。根据选举办法和得票情况，付建华、冯高、肖敬禄、邵志德、钟琳、聂兆福、曾晓华（按姓氏笔画为序）等7位同志当选为中共绵阳师范学院离退休工作处委员会新一届委员会委员，钟琳同志当选中共绵阳师范学院离退休工作处委员会书记。
二、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的一些不足：
1.服务精准度有待进一步提升：面对老同志日益多元化、个性化的需求（如对智慧养老、心理慰藉的需求），我们的服务资源和手段仍显单一，精细化服务水平有待加强。
2.活动覆盖面需进一步扩大：现有文体活动对高龄、体弱老同志的吸引力不足，如何设计更适合他们参与的活动形式，是需要深入思考的课题。
3.部门协同效能可再优化：在与社区、社会养老机构对接，为老同志引入更多社会资源方面，合作的深度和广度还有提升空间。
三、下半学期工作重点与计划
针对前半学期的工作情况和反思，下半学期我们将重点推进以下工作：
1.关工委培训总结表彰大会。
2.筹备年终座谈会：认真筹备2024年春节团拜及慰问活动。
3.加强内部队伍建设：组织全处工作人员进行业务培训和政策学习，提升专业素养和服务能力，打造一支更有温度、更有效率的工作团队。
4.深化调研与规划：围绕老同志“急难愁盼”问题开展深度调研，为科学制定下一年度工作计划、进一步提升服务质量奠定基础。
离退休工作处
2025年11月18日
