根据中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见>的通知》（中办发〔2016〕3号）、省委办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（川委办〔2016〕22号）和《中华人民共和国老年人权宜保障法》等要求，为进一步加强和改进我校离退休教职工管理与服务工作，落实好离退休教职工“两个待遇”，提高离退休教职工获得感、幸福感，规范对离退休教职工走访慰问工作，特制定本办法。

一、慰问种类

（一）普惠慰问

1.学校慰问

节日、生日慰问：学校在春节（元旦）、教师节（中秋、国庆）、重阳节、端午节等传统节日和生日对离退休教职工进行慰问。

2.二级单位慰问

各二级单位在重阳节、春节（元旦），对本单位的离退休教职工进行慰问。

（二）特殊慰问

1.特定人群关怀

学校在春节、重阳节，对离休干部和老领导进行慰问。

2.特殊情况慰问

学校在春节、重阳节，对重病、高龄、特困、失能、独居及家庭发生重大变故等离退休教职工进行慰问。

3.生病住院慰问

学校对生病住院的离退休教职工及时进行慰问。

二、慰问标准

（一）普惠慰问

1.学校慰问标准

春节（元旦）：发放 200 元慰问金；

教师节（中秋、国庆）：发放 200 元慰问金；

重阳节：发放 200 元慰问金；

端午节：发放 100 元慰问金；

生日：发放 200 元慰问金。

2.二级单位慰问标准

二级单位春节、重阳节以慰问品形式慰问，标准为 400 元。

（二）特殊慰问

1.特殊群体慰问标准

春节、重阳节慰问离休干部及遗孀、老领导，慰问金标准为500元。

春节、重阳节慰问重病、高龄、特困、失能、独居及家庭重大变故老同志，慰问金标准为500元。

2.住院慰问标准

慰问品或慰问金一般病情住院的离退休教职工不超过 300元，三级以内手术不超过500元，四级以上手术不超过1000元。

三、经费来源与管理

（一）经费来源

1.离退休工作处在节日、生日对离退休教职工进行的全员慰问经费，从学校拨付的离退休慰问费中支出，慰问金直接打入离退休教职工个人账户。

2.二级单位慰问、特殊人员慰问经费在离退休公用经费中支出。

3.住院慰问经费在学校福利费中支付。

（二）经费管理

1.关怀与节约并重的原则

在重大节日、生日以及离退休教职工遭遇特殊困难时，离退休工作处及二级单位要及时关心和慰问，也要本着节约的原则，合理规划和使用经费。

2.制度执行与监督

严格执行国家有关财务规章制度，规范经费使用流程，自觉接受财务与审计部门的监督，确保经费使用透明、合规。

四、附则

本办法自2025年5月起施行，由离退休工作处党委、离退休工作处负责解释。